La Ville de Sarreguemines recrute par voie statutaire à temps complet :

1 Agent polyvalent du service éléctrique (H/F)

Type d'emploi : Emploi permanent - vacance d'emploi

Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique - Adjoint technique principal de 2^ème classe
Adjoint technique principal de 1^ère classe

Métier(s) : Manutentionnaire

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi :

Entretien et maintenance de l’ensemble de l’éclairage public, des installations électriques des bâtiments et de la signalisation de Police.

Missions :

Activités principales

Dépannages urgents (écoles, Maisons de quartier, Gymnase,)
Remplacement des ampoules et entretien courant en éclairage public avec la nacelle
Réalisation de devis pour l’ensemble des services
Achat des matériaux, suite à devis, pour l’exécution des travaux pour les demandes Infotech
Entretien et réparation des feux tricolores
Toutes interventions demandées par le responsable et dans la limite des compétences techniques et des capacités physiques de l’agent

Activités secondaires

Intervention pour la mise en place de l’éclairage de Noël et du Marché de Noël
Travaux d’élagage avec la nacelle
Intervention pour la sonorisation lors du Conseil municipal
Entretien des véhicules et des machines
Mise en place d'appareillages neufs
Intervention en astreinte (déneigement et autres)
Mise en place de banderoles et drapeaux

Activités ocasionnelles

Nettoyage des marchés annuels, cavalcade
Encadrement et travaux administratifs, gestion de l’équipe
Interventions lors de manifestations (fête de la musique, St Paul, 13 Juillet, marché de Noël)
Implantation des armoires de commande et les feux tricolores
Nettoyage des gouttières avec la nacelle
Travaux d'étanchéité avec les serruriers
Mise en place de branchements provisoires
Nettoyage des voiries lors de la cavalcade ou des braderies
Mise en place de la signalétique pour les marchés

Profils recherchés

Formations et qualifications

Permis B, souhaité EB et C
Autorisation de conduite de la nacelle élévatrice R386 Cat1B
Habilitation électrique H0V B2T BC BR

Compétences professionnelles et techniques

Rigueur dans le travail
Efficacité et rapidité dans le travail
Connaissance du tissu local
Bonnes connaissances des procédures et des techniques
propres au domaine d'intervention

Compétences comportementales

Politesse, retenue, serviable et conciliateur
Calme et dextérité lors de travaux sous tension
Reconnaître les dangers imminents

Conditions d'exercice

Port des EPI
Soumis aux contraintes liées aux conditions climatiques
Charges lourdes au quotidien
Travaux en milieu solvanté
Milieux poussiéreux et bruyant
Position debout prolongée

Informations complémentaires :

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + chèques vacances + tickets
restaurant

Participation mutuelle et prévoyance

Modalités de dépôt de candidature

Poste à pourvoir : Dès que possible
Date limite de candidature : 6 août 2026
Contact : 03 87 98 97 39

Adresser candidature motivée avec CV et bulletin n°3 du casier judiciaire :

Monsieur le Maire - Hôtel de Ville
2 Rue du Maire Massing - CS 51109 - 57216 SARREGUEMINES Cedex

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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Recrutement : Agent polyvalent du service électrique (H/F)