La Ville de Sarreguemines recrute par voie statutaire à temps complet : 

1 chef de service EMOP (H/F)

Type d'emploi : Emploi permanent - vacance d'emploi

Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiment

Grade(s) recherché(s) : Technicien - Technicien principal de 2^ème classe - Adjoint technique - Adjoint technique principal de 2^ème classe - Adjoint technique principal de 1^ère classe

Métier(s) : Responsable des bâtiments

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332- 14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet

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Descriptif de l'emploi :

Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, vous serez chargé de l’encadrement et de la gestion d’une équipe EMOP (Equipe Mobile des Ouvriers Professionnels) composée d’une vingtaine d’agents en charge de l’entretien des bâtiments administratifs et culturels ainsi que des équipements sportifs de la collectivité.

Missions :

•  Chargé du management et de la gestion d’une équipe de 22 agents techniques et 5 agents en insertion, vous coordonnez l’organisation et le suivi des travaux d’entretien de premier niveau d’une cinquantaine de bâtiments administratifs et culturels ainsi que d’une quinzaine de complexes sportifs
•  Vous assurez la planification et le suivi des demandes d’interventions pour les manifestations protocolaires et culturelles
•  Vous assurez la gestion financière du service de la préparation à l’exécution budgétaire

Profils recherchés

Compétences requises

• Formation de base (Bac, Bac +2 ou 3) dans les métiers du bâtiment
• Aptitude au management 
• Aisance et qualité relationnelle
• Autonomie, rigueur, réactivité et grande disponibilité
• Sens de l'organisation
• Maitrise de l'outil informatique
• Permis B indispensable

Atouts complémentaire pour le poste 

• Connaissance des ERP et de la réglementation en matière de sécurité
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la pratique des marchés publics
• Expérience dans un poste similaire

Informations complémentaires :

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + chèques vacances + tickets restaurant - Participation mutuelle et prévoyance + prime de fin d’année + chèques vacances + tickets restaurant - Participation mutuelle et prévoyance

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 Modalités de dépôt de candidature 

Poste à pourvoir : dès que possible
Date limite de candidature : 22 novembre 2025
Contact : 03 87 98 97 39

Adresser candidature motivée avec CV et bulletin n°3 du casier judiciaire :

Monsieur le Maire - Hôtel de Ville
2 Rue du Maire Massing - CS 51109  57216 SARREGUEMINES Cedex