1 Agent de police municipale (H/F)

Grade recherché : Gardien brigadier

Missions

Assister le chef de service dans la gestion et la coordination des activités de la police municipale, assurer l'encadrement opérationnel des agents, et veiller au respect des règlements municipaux et à la sécurité publique.
Participer aux missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Assurer une relation de proximité avec la population .

Activités

Principales

• Seconder le responsable du service dans le management des policiers municipaux et des ASE
• Assurer la suppléance du chef de service en son absence
• Rendre compte au chef de service
• Patrouiller sur l’ensemble du territoire communal
• Accueillir, renseigner et informer le public
• Veiller au respect des arrêtés de police du Maire (en matière de circulation-stationnement, occupation du domaine public, dépôts d’ordures sauvages…)
• Verbaliser les infractions au Code de la Route et à la réglementation du stationnement
• Rédiger des écrits professionnels (rapports au Maire…)
• Suivre les opérations de fourrière automobile
• Assurer un service d’ordre lors des manifestations publiques, cérémonies ou autres...
• Assurer le suivi des chiens catégorisés
• Assurer la surveillance et le contrôle des marchés et des foires aux marchandises diverses
• Assurer le rôle de placier lors des jours de marché
• Visionnage et extraction des images vidéo sur réquisition
• Gestion des objets perdus (enregistrement, restitution…)
• Suivi et rédaction des procédures dans le cadre des logements insalubres
• Assurer la sécurité aux abords des écoles

Secondaires

• Distribuer des plis à la demande du cabinet du Maire et du service règlementation

Profil 

Formations et qualifications

• Concours de police municipale

Compétences professionnelles et techniques

• Connaissance des textes législatifs et réglementaires relevant des attributions et compétences de l’agent de police
• Savoir appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire
• Informer les administrés sur la réglementation en vigueur
• Rendre compte par écrit ou par oral à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises

Compétences comportementales : savoir-être

• Respect de la déontologie, sens du service public, intégrité
• Disponibilité, sens du dialogue et de l’écoute
• Discrétion et rigueur
• Esprit d’initiative
• Maîtrise de soi
• Esprit d’équipe
• Capacité à adapter son comportement aux situations (risques de tensions, de conflits)
• Bonne condition physique et bonne présentation

Conditions d'exercice

• 35h/semaine sur poste : Mardi/Vendredi 06h/07h/15h - Lundi/Mercredi/jeudi 09h/17h
• Travail en bureau au poste de police, déplacements constants sur la commune Moyens informatiques
• Moyens de communication et système « vidéo protection »
• Véhicule
• Port d’une tenue spécifique et de la carte professionnelle obligatoire
• Travail généralement en binôme par tout temps sur la voie publique
• Rythme de travail variable en fonction des évènements avec service exceptionnel jours fériés et dimanches
• Exercice soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation de formation initiale et continue
• Autorisation délivrée par le Préfet en cas de port d’armes : bombe lacrymogène, bâton défense

Poste susceptible de présenter des risques particuliers dans les domaines suivants :

• Risques d’agression dans le cadre de la surveillance de la voie publique et de la verbalisation
• Risques liés à la circulation routière lors des missions sur la voie publique

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Informations complémentaires

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + chèques vacances + tickets restaurant
Participation mutuelle et prévoyance

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Modalités de dépôt de candidature 

Poste à pourvoir dès que possible.

Informations complémentaires auprès du 03 87 98 97 39.

Adresser candidature motivée avec CV avant le 7 août 2024 à :
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville 2 Rue du Maire Massing – CS 51109
57216 SARREGUEMINES Cedex